入職行為藝術 看北美科技公司奇葩的新人待遇

科技公司的待遇常常給員工提供了優(yōu)厚的待遇，如免費的豪華午餐、舒適的休息室等。那么，他們給剛入職的員工又提供了什么呢?

1.Facebook： 帶人去樹林里散步。

據(jù)《紐約時報》的尼克·比爾頓透露，馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）會帶有意雇傭的員工去樹林里散步。途中，他會給新手講講自己對公司的看法。他還會對員工說，錢不是問題，如果想要上手的話，立刻就可以。

2. LinkedIn（職業(yè)社交網(wǎng)站）：一個大包，里面全是一堆酷炫的東東，其中包括創(chuàng)始人雷·哈弗曼（Reid Hoffman）的書。

每個大包里都有LinkedIn的水杯、筆記本、和一本創(chuàng)始人雷·哈弗曼（Reid Hoffman）寫的《至關重要的關系》（The Startup of You）。不光如此，里面還會有一些為不同員工量身打造的個性化的東西。

新來員工剛到的第一天，還會發(fā)現(xiàn)桌上擺放著一張“歡迎加入”的問候卡片。

3. Square（移動支付公司）：帶人散步并拜訪圣雄甘地的雕塑。

Square的CEO（也是Twitter的共同創(chuàng)始人）杰克·多西（Jack Dorsey）會帶著新員工一起去看圣雄甘地的雕塑。他常常在自己的Twitter上發(fā)些途中的照片。

4.谷歌：一頂彩色的谷歌帽。

谷歌會要求新員工在入職第一周周五的員工會議上戴上彩色的谷歌帽，上面寫著“谷歌的員工”。

5.蘋果：一臺嶄新的iMac電腦，不過得自己組裝。

據(jù)《蘋果：從個人英雄到偉大企業(yè)》的作者亞當·拉什斯基在書中介紹，蘋果的新員工在入職的第一天會得到一臺嶄新的iMac電腦。不過，想要組裝起來?還得靠自己。

新員工還會在參加入職會議時拿到一件T恤，上面有，寫著有著“xx屆”的字樣，代表他們?nèi)肼毜哪攴荨?/p>

6.微軟：入職周年日發(fā)糖吃。

微軟會在新員工入職周年紀念日的時候紛發(fā)糖果，巧克力豆等。