之前我們報(bào)道過(guò)動(dòng)視暴雪員工透露公司文化惡劣，雇傭體系也很惡劣，許多員工喪失了對(duì)動(dòng)視暴雪的信任。 近日動(dòng)視暴雪宣布，他們聘請(qǐng)了前迪士尼高級(jí)副總裁朱莉·霍奇斯(Julie Hodges)，擔(dān)任新的首席人力官(CPO)。她將接替動(dòng)視現(xiàn)任CPO克勞丁·諾頓(Claudine Naughton)，幫助動(dòng)視暴雪“建立更具包容性的工作場(chǎng)所”。 朱莉·霍奇斯將負(fù)責(zé)動(dòng)視暴雪人力資源方面，包括人才招聘，員工薪酬福利，工作場(chǎng)所規(guī)劃，多樣性、公平和包容性等。動(dòng)視暴雪CEO鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)表示：“她很適合加入我們的團(tuán)隊(duì)，能幫助我們建立更具包容性的工作場(chǎng)所。朱莉是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)者，她將幫助我們成為世界上最公平、最鼓舞人心、最值得效仿的娛樂(lè)公司?！痹诘鲜磕峁ぷ髁?2年之久的朱莉·霍奇斯也發(fā)表聲明，強(qiáng)調(diào)“歡迎所有的

近日，暴雪官方旗艦店上架了新品《魔獸世界》惡魔獵手伊利丹·怒風(fēng)雨傘，售價(jià)128元，目前已經(jīng)上架暴雪官方旗艦店開(kāi)啟預(yù)售。伊利丹·怒風(fēng)是暴雪出品的即時(shí)戰(zhàn)略游戲《魔獸爭(zhēng)霸Ⅲ》及大型多人在線角色扮演游戲《魔獸世界》中的重要角色。伊利丹·怒風(fēng)曾因不擇手段追求力量而被誤解成背叛者，但他的目標(biāo)卻從未改變：徹底摧毀燃燒軍團(tuán)。自從上古之戰(zhàn)起，伊利丹·怒風(fēng)就為了擊敗燃燒軍團(tuán)一直不斷地努力著。他是抗擊燃燒軍團(tuán)的暗夜精靈中的一員，但他采取的極端方式卻與所有暗夜精靈都完全不同。擊敗了燃燒軍團(tuán)后，暗夜精靈將他關(guān)押起來(lái)，以防他再對(duì)這個(gè)飽受創(chuàng)傷的世界造成傷害。

動(dòng)視暴雪和育碧公司多位員工及前員工聲稱，這兩家公司目前仍然在無(wú)視重建公司文化的呼聲。施壓組織ABetterUbisoft（ABU）和ABetterActivisionBlizzardKing（ABK）在過(guò)去幾周內(nèi)一直要求公司采取比處理系統(tǒng)性虐待和不當(dāng)行為更進(jìn)一步的措施，這些措施將使兩大發(fā)行商數(shù)年來(lái)建立的企業(yè)文化毀于一旦。不過(guò)，雖然ABU和ABK不斷通過(guò)游行、公開(kāi)信和社交媒體施壓等方式來(lái)表達(dá)這一訴求，但這些聲音如同石沉大海一般不見(jiàn)蹤影。今天早些時(shí)候，ABK解釋道，動(dòng)視暴雪的“高管團(tuán)隊(duì)”并沒(méi)有聽(tīng)取他們的訴求，這些訴求包括停止保護(hù)施虐者的強(qiáng)制總裁條款、在公司范圍內(nèi)普及“多樣、平等和包容”，還要公開(kāi)相關(guān)賠償?shù)慕痤~以保證員工獲得公正的賠付。同時(shí)，ABU最近也提到，育碧員工與前員工簽署千人公開(kāi)信已經(jīng)有34天，但在這段時(shí)間里

今日（8月25日），美國(guó)加州公平就業(yè)及住房部提交了針對(duì)動(dòng)視暴雪公司的新控訴，控訴指出動(dòng)視暴雪公司人事部分沒(méi)有按照法律要求銷毀相關(guān)文件。據(jù)媒體Axios報(bào)道，與調(diào)查和投訴相關(guān)的實(shí)體文件被人力資源部人員銷毀，而相關(guān)的電子郵件在員工離職30天后被刪除。動(dòng)視暴雪的人力資源部已被多名員工點(diǎn)名譴責(zé)，他們普遍表示該部門在公司發(fā)生歧視以及性騷擾幾乎沒(méi)有采取任何措施，在指控被發(fā)布后，動(dòng)視暴雪員工在推特上迅速做出回應(yīng)。在被要求做出回應(yīng)后，動(dòng)視暴雪公司發(fā)言人向IGN發(fā)出以下聲明：我們?cè)谂cDFEH的合作過(guò)程中，我們一直遵守所有適當(dāng)?shù)囊笠灾С制鋵彶?，即使我們一直在?shí)施改革以確保我們的工作場(chǎng)所對(duì)每位員工都友好且安全。這些變化今天仍在繼續(xù)，包括：- 多次高層人事變動(dòng)；- 改進(jìn)了需要多樣化面試小組的招聘和招聘做法；- 提高薪酬公平的透明度；

9月21日是今年的中秋節(jié)，近日，暴雪官方旗艦店開(kāi)啟了30周年中秋奶黃流心月餅禮盒預(yù)約，售價(jià)198元，套裝禮盒一共有6塊奶黃流心月餅，每塊重約50g，酥軟外皮奶黃流心，開(kāi)啟回味無(wú)窮的味蕾盛宴。 禮盒內(nèi)容：奶黃流心口味月餅 6個(gè)高端金屬餐具 1套精美月餅禮盒 1套月餅禮盒手提袋 1個(gè)禮盒中的6塊月餅都印有暴雪的招牌游戲IP的標(biāo)志，如《魔獸世界》、《暗黑破壞神》、《爐石傳說(shuō)》、《星際爭(zhēng)霸》、《守望先鋒》、《風(fēng)暴英雄》，同時(shí)包裝盒上還有著每款游戲經(jīng)典人物的立體圖案，收藏價(jià)值極佳。

近期游戲老廠暴雪卷入各種丑聞，公司多位高管因?yàn)槠缫暽踔硫}擾女性員工要么被起訴，要么被開(kāi)除，一堆麻煩在等著，暴雪的股價(jià)也大跌，不過(guò)來(lái)自證券分析師們的分析表示，是時(shí)候抄底了，而且暴雪強(qiáng)大的游戲業(yè)務(wù)也不受影響。丑聞爆發(fā)之后，暴雪股價(jià)在3個(gè)月內(nèi)跌了10%，與今年的高點(diǎn)相比更是暴跌20%，這讓不少華爾街分析師開(kāi)始看好觸底反彈，花旗銀行分析師Jason Bazinet將暴雪股價(jià)評(píng)級(jí)從中性上調(diào)到了買進(jìn)，目標(biāo)價(jià)110美元，現(xiàn)在的股價(jià)是84美元左右。不止花旗銀行看好，追蹤的華爾街分析師報(bào)告顯示，沒(méi)有人給予暴雪股票賣出的評(píng)級(jí)，33位分析師中有4個(gè)評(píng)級(jí)是持有，另外29個(gè)都是買進(jìn)，顯然大部分人都認(rèn)為可以抄底了。分析師認(rèn)為暴雪股價(jià)能漲回來(lái)的一個(gè)原因與游戲有關(guān)，雖然最近人員動(dòng)蕩，但暴雪在未來(lái)12-18個(gè)月內(nèi)仍然能夠繼續(xù)推出游戲，包括暗黑2

自2017年以來(lái)，暴雪的每月平均活躍用戶基數(shù)從4600萬(wàn)降至2600萬(wàn)。根據(jù)GameRant的報(bào)道，動(dòng)視暴雪最近的收益電話會(huì)議上披露了暴雪游戲的玩家在急劇減少，其中包括《魔獸世界》、《守望先鋒》和《爐石傳說(shuō)》，Reddit論壇上的一張圖直觀的表現(xiàn)了這一變化。 暴雪在2017 Q2季度達(dá)到了4600萬(wàn)月活躍用戶的峰值，這是在《守望先鋒》和《魔獸世界》“燃燒的遠(yuǎn)征”發(fā)布一年之后。然而，這一數(shù)字仍在逐年下降，盡管從2019年到2020年，月活躍用戶達(dá)到了3200萬(wàn)左右，但這可能是因?yàn)?020年疫情爆發(fā)，更多的人選擇花時(shí)間在家里玩游戲。盡管《魔獸世界》最新的資料片“暗影國(guó)度”在去年12月發(fā)布時(shí)成為有史以來(lái)銷量最快的PC游戲（雖然很快被《賽博朋克2077》超越），但它還不足以扭轉(zhuǎn)下降的數(shù)字。雖然目前不知道明確的原因，但一

SOC 投資集團(tuán)表示，動(dòng)視暴雪承諾改善其公司文化是不夠的。 據(jù) Axios 報(bào)道，據(jù)稱該股東批評(píng)了出版商為回應(yīng)之前就公司內(nèi)惡劣性別歧視文化訴訟而采取的行動(dòng)。SOC 執(zhí)行董事 Dieter Waizeneggar 在致動(dòng)視暴雪公司首席獨(dú)立董事羅伯特·莫爾加多的一封信中對(duì)動(dòng)視暴雪的回應(yīng)表示異議。 “雖然我們贊賞 CEO [Bobby] Kotick 最近給動(dòng)視暴雪員工、客戶和股東的信中改進(jìn)的語(yǔ)氣和更多的細(xì)節(jié)，但 Kotick 先生宣布的變化還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以解決公司內(nèi)平等的深刻和廣泛?jiǎn)栴}、包容性和公司的人力資本管理，”Waizeneggar 說(shuō)。他指出，動(dòng)視暴雪沒(méi)有提供任何有關(guān)如何填補(bǔ)其領(lǐng)導(dǎo)角色以及如何使高管薪酬更加公平的詳情。Waizeneggar 還批評(píng)了該發(fā)行商聘請(qǐng) WilmerHale 律師事務(wù)所的決定。 “這家

彭博社Jason Schreier的一份新報(bào)告披露了有關(guān)動(dòng)視暴雪所謂的“兄弟會(huì)男孩”文化的更多細(xì)節(jié)，包括 2018 年的一起事件，當(dāng)時(shí)暴雪的首席信息官 Derrick Ingalls用一個(gè)粗魯?shù)男υ捇卮鹆擞嘘P(guān)首席技術(shù)官 Ben Kilgore關(guān)于與下屬發(fā)生關(guān)系導(dǎo)致離職的問(wèn)題?！安灰湍愕闹炙睋?jù)報(bào)道，Ingalls 談到 Kilgore 在 2018 年突然離職時(shí)說(shuō)：“但如果你要和你的助手睡，不要停下來(lái)?！睋?jù)一位前員工稱，暴雪充滿了“搖滾巨星心態(tài)”，這是由高層管理人員促成的，他們主要雇傭男性，并且會(huì)忽視不當(dāng)行為。“這些開(kāi)發(fā)人員是不可觸及的，”他們說(shuō)?！八麄儾粌H可以告訴你如何做你的工作，而且他們擁有如此大的權(quán)力，他們可以和其他有權(quán)勢(shì)的朋友在光天化日下為所欲為?！?報(bào)告稱，《魔獸世界》的成功是這種文化的主要貢獻(xiàn)

動(dòng)視暴雪首席合規(guī)官（CCO）Frances Townsend 刪除了她的 Twitter 賬戶，她對(duì)一項(xiàng)指控該公司普遍存在騷擾和“兄弟會(huì)”文化的訴訟作出了防御性回應(yīng)，這引起了動(dòng)視員工和粉絲的憤怒。Townsend在上周轉(zhuǎn)發(fā)了一篇關(guān)于“舉報(bào)問(wèn)題（吹哨人，Whistleblowing）”的文章后，立即引發(fā)了強(qiáng)烈反對(duì)，致使她刪除了賬號(hào)。 Townsend 于 2021 年 3 月才加入動(dòng)視暴雪，擔(dān)任公司事務(wù)執(zhí)行副總裁，在此之前，她在克林頓和布什在任時(shí)期的美國(guó)司法部有很長(zhǎng)的職業(yè)生涯。2004 年，她被任命為布什領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)土安全和反恐總統(tǒng)助理，成為反恐戰(zhàn)爭(zhēng)的關(guān)鍵人物，尤其是在情報(bào)收集方面。在擔(dān)任該職務(wù)期間，她于 2003 年 11 月參觀了伊拉克的阿布格萊布監(jiān)獄，根據(jù)華盛頓郵報(bào)的報(bào)道，這導(dǎo)致審訊人員感到有壓力要在監(jiān)獄“加

動(dòng)視暴雪稱將在如何處理騷擾和歧視方面“樹(shù)立榜樣”動(dòng)視暴雪首席執(zhí)行官鮑比科蒂克聲稱，該公司將在如何處理游戲行業(yè)的性騷擾和歧視方面“樹(shù)立榜樣”。 今天（8月4日），科蒂克在公司第二季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上發(fā)表了聲明，聲明如下：“我想首先向所有人明確表示，我們公司沒(méi)有任何地方可以容忍任何形式的歧視、騷擾或不平等待遇。我們感謝在過(guò)去和最近幾天勇敢地挺身而出的現(xiàn)任和前任員工，我想重申我們對(duì)您作出的承諾。我們的工作環(huán)境——無(wú)論經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)——都不允許歧視、騷擾或不平等待遇。我們將成為在我們的行業(yè)中為此樹(shù)立榜樣的公司。雖然我們已經(jīng)為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)采取了許多步驟，但今天我們正在采取更多措施?！痹谶@之后，他宣布了Jennifer Oneal和Mike Ybarra將繼任離職總裁J. Allen Brack，成為暴雪新的聯(lián)合負(fù)責(zé)人，并表示這是

動(dòng)視暴雪公司近期身陷歧視及職場(chǎng)性騷擾的訴訟丑聞，社會(huì)輿論開(kāi)始大力指責(zé)動(dòng)視暴雪官方，近日資方為動(dòng)視暴雪公司身上再添一刀，投資者們?cè)诿绹?guó)加州中部地區(qū)法院對(duì)動(dòng)視暴雪公司提起集體訴訟，控訴其故意隱瞞自身長(zhǎng)期存在的歧視以及性騷擾問(wèn)題。 動(dòng)視暴雪公司股價(jià)自6月21日以來(lái)一直處于緩慢下跌趨勢(shì)，當(dāng)時(shí)便有消息稱該公司因畸形職場(chǎng)文化被加州公平就業(yè)及住房部起訴，隨著該公司第二季度財(cái)報(bào)的公布，這幾天也成為投資者們起訴該公司的最佳時(shí)機(jī)。 本次起訴涵蓋了從2016年8月4日至2021年7月27日期間任何購(gòu)買過(guò)動(dòng)視暴雪股票的投資者，原告認(rèn)為被告發(fā)布重大虛假和誤導(dǎo)信息的行為已違反美國(guó)聯(lián)邦證券法并要求被告對(duì)原告進(jìn)行賠償，本次訴訟不僅將動(dòng)視暴雪公司實(shí)體納入被告范圍，還將首席執(zhí)行官Bobby Kotick、首席財(cái)務(wù)官Dennis Durkin和前

來(lái)自多個(gè)動(dòng)視暴雪開(kāi)發(fā)工作室的員工組建了自稱為“ABK”的員工聯(lián)盟，并已聯(lián)名致函動(dòng)視暴雪首席執(zhí)行官鮑比科蒂克及其執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，批評(píng)聘請(qǐng)律師事務(wù)所 WilmerHale 作為第三方審計(jì)師的決定審查公司并確保工作場(chǎng)所更健康。     在提供給 IGN 的信中，來(lái)自公司各工作室的員工——包括動(dòng)視、Beenox、暴雪娛樂(lè)、High Moon Studios、Infinity Ward、King、Sledgehammer Games、Raven Software 和 Vicarious Visions——對(duì)首席執(zhí)行官最近的行動(dòng)表示遺憾。他們表示在上周備受矚目的員工罷工之后，動(dòng)視暴雪CEO鮑比·科蒂克 (Bobby Kotick) 沒(méi)有“有意義地解決”工人的要求。  &nbs

近期動(dòng)視暴雪公司被指控存在歧視及職場(chǎng)性騷擾之后，公司高層似乎將出現(xiàn)徹底洗牌的情況，就在昨日（8月3日）暴雪總裁J. AllenBrack宣布離開(kāi)暴雪后，今日（8月4日）彭博社又報(bào)道稱暴雪的HR主管Jesse Meschuk也已離職。 動(dòng)視暴雪新聞發(fā)言人已經(jīng)證實(shí)該信息：“Jesse Meschuk已經(jīng)不在公司上班了。”，不過(guò)目前其拒絕進(jìn)一步置評(píng)，并且Meschuk似乎也同時(shí)悄悄刪掉自己的Twitter帳戶。雖然Meschuk沒(méi)有像總裁Brack那樣直接在訴訟中被點(diǎn)名，然而整個(gè)訴訟指控中也包括了暴雪的人力資源部門參與騷擾員工的闡述。

就在動(dòng)視暴雪被起訴存在廣泛的歧視和性騷擾之后，這起鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的事件有了新的進(jìn)展：暴雪總裁J. Allen Brack離職。J. Allen Brack已經(jīng)離開(kāi)公司，追求新的機(jī)會(huì)，這一聲明即刻生效。目前暴雪由Jen Oneal和Mike Ybarra合力領(lǐng)導(dǎo)。 暴雪官方在官網(wǎng)發(fā)布了公告，宣布Jen Oneal和Mike Ybarra將取代Brack合力領(lǐng)導(dǎo)暴雪。Oneal今年1月加盟了暴雪，此前領(lǐng)導(dǎo)了Vizarious Visions。Ybarra于2019年從Xbox跳槽至暴雪。作為暴雪領(lǐng)導(dǎo)層的新成員，Oneal和Ybarra與當(dāng)前存在的工作環(huán)境問(wèn)題不太有直接相關(guān)的責(zé)任。暴雪官網(wǎng)發(fā)布的博客： 致暴雪社區(qū)的所有成員：我們想讓你知道暴雪娛樂(lè)的一個(gè)重要領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)。從今天開(kāi)始，J. Allen Brack將卸任工作室

《使命召喚》聯(lián)賽和《守望先鋒》聯(lián)賽的主要贊助商之一T-Mobile的標(biāo)志從 CDL 和 OWL 網(wǎng)站上消失。這發(fā)生在加利福尼亞州對(duì)動(dòng)視暴雪提起訴訟，指控廣泛的性騷擾和“惡劣工作環(huán)境文化”之后近兩周后。T-Mobile的標(biāo)志在《守望先鋒》聯(lián)賽網(wǎng)站上最后一次被發(fā)現(xiàn)是在7月27日，而在《使命召喚》聯(lián)賽官網(wǎng)上最后被發(fā)現(xiàn)的日期則是7月21日。暴雪被上訴的詳細(xì)消息最早于7月22日曝光。同時(shí)，在上周的《使命召喚》Stage V Major比賽期間，T-Mobile的標(biāo)志也從紐約Subliners隊(duì)伍隊(duì)員的宣傳圖中移除。下面為前后對(duì)比圖。之前之后目前T-Mobile官方還未發(fā)表任何正式聲明。

動(dòng)視暴雪證實(shí)，前魔獸世界高級(jí)創(chuàng)意總監(jiān)Alex Afrasiabi去年因“對(duì)待其他員工的不當(dāng)行為”而被解雇。 Afrasiabi 是唯一一個(gè)在針對(duì)動(dòng)視暴雪涉嫌歧視和騷擾的訴訟中除了多次提到暴雪總裁 J. Allen Brack 之外被特別提及的人。訴訟中提到這位《魔獸世界》的總監(jiān)曾“騷擾女性員工，表示他想和她們結(jié)婚，試圖親吻她們，并用手臂摟著她們?！薄癆frasiabi 騷擾女性員工的事情眾所皆知，以至于他的酒店房間被昵稱為‘Cosby Suite’（Bill Cosby為美國(guó)一位喜劇演員，曾涉嫌性侵），”訴訟文件中說(shuō)道。Kotaku 對(duì)“Cosby Suite”——Afrasiabi 在 2013 年暴雪嘉年華期間的酒店房間——以及在那里發(fā)生的由 Afrasiabi 和其他著名暴雪員工精心策劃的不當(dāng)行為進(jìn)行了詳

隨著事件發(fā)酵，已經(jīng)有越來(lái)越多的動(dòng)視暴雪員工和前員工開(kāi)始講述自己在該公司遇到性騷擾和歧視的經(jīng)歷。這些故事有各種形式，社交媒體上有人介紹動(dòng)視暴雪遭美國(guó)加州政府起訴背后的故事，還有人講述自己曾經(jīng)公開(kāi)和未公開(kāi)過(guò)的一些經(jīng)歷。從這些員工的自身經(jīng)歷中，我們可以看到動(dòng)視暴雪公司有著非常嚴(yán)重的性騷擾和歧視環(huán)境。安全研究員Emily Mitchell對(duì)媒體透露，在Black Hat安全活動(dòng)中，暴雪員工就在公司展臺(tái)上向她發(fā)表過(guò)性歧視評(píng)論。 Mitchell表示，她曾在2015年前往該公司贊助的展臺(tái)詢問(wèn)招聘信息。暴雪員工直接無(wú)視她的問(wèn)題，反問(wèn)道“你男朋友在哪”，而且還針對(duì)她身上穿的與“信息安全”相關(guān)的T恤開(kāi)起了下流玩笑。Mitchell的T恤上寫著代表“滲透（刺入）測(cè)試”的一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)安全檢查流程。而暴雪員工詢問(wèn)Mitchell“上次被刺

動(dòng)視暴雪丑聞曝光已經(jīng)過(guò)去一個(gè)多星期，事件不斷發(fā)酵，前任和現(xiàn)任員工以及支持他們的網(wǎng)友呼聲越來(lái)越高。隨著暴雪員工宣布集體罷工抗議，此次事件已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)全新的高潮。 每當(dāng)一個(gè)公司暴露出類似丑聞時(shí)，公司的股票都會(huì)隨之受到影響。但是動(dòng)視暴雪的新聞?dòng)?月21日曝光后，股票依然經(jīng)歷了整整6天時(shí)間，才于27日出現(xiàn)斷崖式下滑。目前，動(dòng)視暴雪股票在本月內(nèi)同比下滑了11.29%。來(lái)自國(guó)外論壇Reddit上Wallstreet Bets分版的股民網(wǎng)友們坐不住了。此前，Gamestop股票炒股導(dǎo)致投資公司巨額損失的事情也是他們發(fā)起的。在體驗(yàn)到了股民團(tuán)結(jié)起來(lái)能夠?yàn)樽约旱牧?chǎng)投票后，此次他們也摩拳擦掌，想要借此實(shí)實(shí)在在打擊一波動(dòng)視暴雪。 這位發(fā)起做空動(dòng)視暴雪計(jì)劃的網(wǎng)友名叫MayIBeAnonymous，他將原本做空的1萬(wàn)美元股票提升至了9

動(dòng)視暴雪首席執(zhí)行官Bobby Kotick在公司受到訴訟，被指控公司呢不存在廣泛的性騷擾和歧視后，終于做出回應(yīng)，致函公司內(nèi)所有員工。在信中，Kotick將公司對(duì)訴訟的初步回應(yīng)描述為“Tone-Deaf（麻木不仁）”，并承諾領(lǐng)導(dǎo)層“立即評(píng)估整個(gè)公司的經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)者”。該信件是在動(dòng)視暴雪員工計(jì)劃罷工的前一天晚上發(fā)出的。 動(dòng)視暴雪最初對(duì)訴訟的回應(yīng)可以總結(jié)為強(qiáng)烈的否定。但是暴雪總裁J Allen Brack和Bobby Kotick都在在內(nèi)部電子郵件中稱訴訟“極其令人不安”。這起訴訟和動(dòng)視暴雪官方的回應(yīng)引起了公司現(xiàn)任員工和前任員工的廣泛公開(kāi)批評(píng)，并最終計(jì)劃于7月28日舉行員工罷工。Kotick此次的聲明是首次對(duì)指控明確的承認(rèn)。 Kotick發(fā)給員工的信件原文如下： "這是艱難而令人沮喪的一周。 我要承認(rèn)并感謝過(guò)去和最近幾