動視暴雪員工組建聯(lián)盟 反對總裁選擇的律師事務(wù)所

來自多個動視暴雪開發(fā)工作室的員工組建了自稱為“ABK”的員工聯(lián)盟，并已聯(lián)名致函動視暴雪首席執(zhí)行官鮑比科蒂克及其執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團隊，批評聘請律師事務(wù)所 WilmerHale 作為第三方審計師的決定審查公司并確保工作場所更健康。

    在提供給 IGN 的信中，來自公司各工作室的員工——包括動視、Beenox、暴雪娛樂、High Moon Studios、Infinity Ward、King、Sledgehammer Games、Raven Software 和 Vicarious Visions——對首席執(zhí)行官最近的行動表示遺憾。他們表示在上周備受矚目的員工罷工之后，動視暴雪CEO鮑比·科蒂克 (Bobby Kotick) 沒有“有意義地解決”工人的要求。
    動視暴雪員工還發(fā)布了一份要求清單，以保護弱勢員工。這些要求包括終止員工協(xié)議中的強制仲裁、采用包容性招聘和招聘做法、提高薪酬透明度以及由中立第三方進行審計。

    作為回應(yīng)，首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克致函員工，稱公司對訴訟的最初回應(yīng)是“Tone-Deaf（冷酷無情，麻木不仁）”的。作為改善工作條件過程的一部分，Kotick 宣布由合伙人 Stephanie Avakian 領(lǐng)導(dǎo)的律師事務(wù)所 WilmerHale 將對公司政策和程序進行第三方審計。
    WilmerHale 是 ABK 員工聯(lián)盟寫給科蒂克和動視暴雪領(lǐng)導(dǎo)層的最新聯(lián)名信的主題。關(guān)于引入第三方審計師的要求，ABK 工人聯(lián)盟表示，出于多種原因拒絕選擇 WilmerHale。這包括 WilmerHale 由于“與動視暴雪及其高管的預(yù)先存在的關(guān)系”而導(dǎo)致的利益沖突，WilmerHale 的“阻礙公司員工權(quán)利和集體行動”的歷史，以及 Stephanie Avakian 的“保護富人和強者”的歷史。

ABK 員工聯(lián)盟的信件還呼吁科蒂克和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團隊全面解決他們提交的訴求清單。員工還概述了他們在內(nèi)部采取的改善工作場所的措施，包括員工對新員工的指導(dǎo)、公開聽證會議和社區(qū)會議。

信中還提到，動視暴雪“自上周以來，領(lǐng)導(dǎo)層開始限制我們的結(jié)社自由，減少聆聽會議的規(guī)模并限制對這些會議的參與?！?