6月發(fā)售的《暗黑破壞神：不朽》也不足以將動視暴雪從最近的低迷中走出來，因為這家發(fā)行商今天發(fā)布了第二季度財報，展示了收入、利潤和玩家的兩位數(shù)下滑。 Q2數(shù)據(jù)： 收入：16.4億美元，相比去年同期下降28%預定值：16.4億美元，下降15%利潤：2.8億美元，下降68%月活用戶：3.61億，較去年同期下降12%，較上個季度下降3%動視 收入繼續(xù)下滑，較去年同期下降了38%，跌至4.9億美元，用戶粘性持續(xù)下跌動視月活用戶9400萬，較去年同期下降26%，較上個季度下降6%，是2019年10月《使命召喚》手游發(fā)售以來的最低水平《使命召喚18》和《使命召喚：戰(zhàn)區(qū)》表現(xiàn)比上個季度好，但該系列的主機和PC預定值仍然在下降《使命召喚》手游表現(xiàn)還算穩(wěn)定動視重申《使命召喚：戰(zhàn)區(qū)2》將在今年晚些時候發(fā)售，也就是在《使命召喚19：現(xiàn)代

自2019年第四季度以來，動視的月活躍用戶人數(shù)一直在一億以上，尤其是在發(fā)布《使命召喚》手游后，在2021年第一季度達到了1.5億人的峰值。今日(8月2日)動視公布了今年第二季度財報。截至6月30日，動視的月活躍用戶人數(shù)(MAU)為9400萬人，比第一季度的1億有所下降。動視表示第二季度的收入和營業(yè)收入同比下降，反映了《使命召喚》系列游戲的參與度降低，但與第一季度相比有所增長。動視預計在第四季度，月活躍用戶人數(shù)將上升，因為那會將有兩款新的《使命召喚》游戲發(fā)布。動視已確定《使命召喚19：現(xiàn)代戰(zhàn)爭2》將于10月28日發(fā)售，登陸PS4、PS5、XboxOne、XSX/S和PC(Steam和戰(zhàn)網(wǎng))。《使命召喚：戰(zhàn)區(qū)2》也將于今年晚些時候推出?！皠右暤膬?nèi)部工作室將繼續(xù)在創(chuàng)新移動體驗方面取得強勁進展，將把戰(zhàn)區(qū)擴展為最大、增長

動視暴雪員工7月21日公開抗議美國最高法院推翻羅訴韋德案。據(jù)《華盛頓郵報》報道，目前有450 名員工在現(xiàn)場和在線參與。 罷工在德克薩斯州、加利福尼亞州、明尼蘇達州和紐約州進行。抗議者還要求提出各種要求，例如選擇遠程工作、搬遷援助，以及要求公司簽署勞工中立協(xié)議以尊重加入工會的員工的權(quán)利?！斑@次罷工是正確的做法。ABK（動視暴雪KING）應(yīng)該為他們正在拒絕員工而不是接受要求并創(chuàng)造一個更安全的工作場所感到羞恥，”一名員工告訴郵報：“作為一個被邊緣化的性別的人生活在德克薩斯州，就是生活在害怕在任何時候更多的權(quán)利會被剝奪?！苯裉斓牧T工是由ABK 工人聯(lián)盟幾周前宣布的，該聯(lián)盟表示，抗議活動還將側(cè)重于保護員工免受最高法院裁決后的報復和騷擾等威脅。動視暴雪發(fā)言人向《華盛頓郵報》提供了對今天罷工的回應(yīng)。 這位代表說：“我們支持員

繼EA、科樂美再到Playstation等游戲發(fā)行商在Steam平臺開通頁面后，動視也已開通了專屬頁面。這意味著未來可以期待動視更多的新游戲在Steam發(fā)售。 動視發(fā)行商Steam頁面：點擊此處 Steam頁面顯示，除了《使命召喚》系列，動視旗下的其他經(jīng)典系列作品，如《Caesar》、《古惑狼》、《虐殺原型》、《魔域帝國》系列等也陸續(xù)在Steam推出。 動視旗下新作《使命召喚：現(xiàn)代戰(zhàn)爭II》也將于2022年10月28日登錄Steam，這也是該系列闊別Steam平臺多年以來，回歸后的第一款新作。

電子游戲作為一種藝術(shù)形式是由它們的互動性所定義的，允許玩家輸入能夠影響游戲世界或故事的命令是所有電子游戲的基本原則。然而，在制作電子游戲時，電影等更傳統(tǒng)的視頻媒體的某些元素就消失了，比如對故事節(jié)奏的直接控制。電子游戲還需要“游戲”元素來挑戰(zhàn)玩家并保持他們的沉浸感，這就剝奪了交互性較差的視頻媒體所擁有的休閑觀看體驗。 游戲發(fā)行商動視申請了一項新專利，希望彌合電子游戲的互動性與其他視頻媒體提供的休閑觀看體驗之間的差距。該專利討論了現(xiàn)在有多少玩家選擇在玩游戲的同時享受其他娛樂媒體，如在線直播或電視節(jié)目。將游戲和電視放在同一個屏幕上的想法并不新鮮，但這項新專利旨在自動分析當前正在觀看的視頻，從而生成一個合適的游戲。 動視的這項專利還暗示，當前正在觀看的視頻數(shù)據(jù)可以用來動態(tài)地改變視頻游戲的內(nèi)容。然而，尚不清楚這是否意味著

今天，在美國最高法院推翻羅伊訴韋德案之后，動視暴雪工人聯(lián)盟 A Better ABK 呼吁罷工。該組織在推特上表示，反對性別和性別歧視員工委員會將于 7 月 21 日舉行抗議活動。“我們呼吁保護多個邊緣化工人社區(qū)，”該組織稱：“員工正積極抗議州立法，該立法將女性、LGBTQ+ 員工及其家人置于危險之中，其他弱勢群體也即將被牽連?！笨棺h活動還將側(cè)重于保護工作人員免受法院裁決后的報復和騷擾等威脅。動視暴雪工人聯(lián)盟補充說，罷工是為了提出其雇主為保護其員工而應(yīng)采取的幾項行動。共同的要求包括員工搬遷援助、遠程工作的選擇以及為員工搬到安全的州/國家而調(diào)整生活成本以避免歧視性法案。在羅訴韋德案判決之后，動視暴雪是整個行業(yè)中支持墮胎權(quán)的游戲工作室和組織之一。一位公司代表表示，該

據(jù)報道，英國反壟斷監(jiān)管機構(gòu)“競爭與市場管理局”（CMA）今日宣布，已對微軟收購動視暴雪交易展開初步的反壟斷調(diào)查。CMA稱，將評估這筆交易是否會損害市場競爭，導致價格上漲或消費者選擇空間減少。調(diào)查期間，CMA將與世界各地的同行合作。CMA預計，此次初步調(diào)查將在今年9月1日前完成，之后再決定是否展開進一步的深入調(diào)查。 長期以來，CMA一直主張采取強有力的方式審查收購交易，尤其是大型科技公司之間的交易。去年11月底，CMA曾否決了Meta收購Giphy交易，稱該交易有礙市場競爭。據(jù)預計，CMA此次可能會密切關(guān)注微軟收購動視暴雪后，是否會限制競爭對手獲取動視暴雪的游戲，從而損害競爭對手的利益。除了CMA，微軟收購動視暴雪交易在美國也遭到了聯(lián)邦貿(mào)易委員會（FTC）的調(diào)查。今年3月有報道稱，F(xiàn)TC對這筆交易展開了反壟斷審查

近日據(jù)外媒Digitaltrends報道，動視暴雪的董事會投票決定，讓鮑比·科蒂克繼續(xù)擔任CEO一年時間，除非他辭職或被免職。 動視暴雪股東年度會議的官方文件顯示，其中一項投票表決的提案是選出哪些董事能連任，包括讓鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)繼續(xù)擔任CEO。雖然科蒂克頗受爭議，但他獲得了533000000張投票支持其連任，只有不到63000000張投票反對他，可謂是輕松通過。動視暴雪和科蒂克因眾多性別騷擾指控而受到抨擊，許多股東和員工要求他辭職。但動視暴雪董事會經(jīng)過內(nèi)部調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)“沒有證據(jù)”表明高管忽視了之前傳聞中的各種騷擾行為。 此次董事會投票允許鮑比·科蒂克繼續(xù)擔任動視暴雪CEO一年時間，除非他辭職或被免職。當然微軟完成對動視暴雪的收購后，科蒂克或許就只能拿著千萬美元的離任費滾蛋了。

今天，動視暴雪的股東投票支持紐約提出的年度惡劣行為報告，其中將分享動視暴雪如何處理公司內(nèi)部的虐待、騷擾和歧視。據(jù)《華盛頓郵報》報道，紐約州審計長托馬斯·迪納波利的提案于今年 2 月提出。預計該報告將披露：· 公司解決的糾紛總數(shù)，以及為此花費的金額· 在減少內(nèi)部或通過訴訟解決此類投訴的平均時間方面取得進展· 關(guān)于虐待、騷擾或歧視的未決投訴總數(shù)· 加州公平就業(yè)和住房部 (DFEH) 要求的工作小時數(shù)和發(fā)放的工資上個月，動視暴雪公司曾敦促其股東投票反對該年度報告提案。在動視暴雪完成內(nèi)部調(diào)查一周后，股東就對公開報告進行了投票。該調(diào)查部分稱：“......沒有證據(jù)表明動視暴雪的高級管理人員曾故意忽視或試圖淡化發(fā)生和報告的性別騷擾事件。”

今年年初，微軟宣布以每股98美元，共687億美元的價格買下知名游戲開發(fā)與發(fā)行商動視暴雪，這一游戲史上最大的收購案預計在2023年完成。根據(jù)最新消息，微軟加碼63億美元（約合人民幣423億元），將收購動視暴雪的價格拉高到了750億美元的程度。目前，動視暴雪的最新市值為589億美元，也就是說微軟的新報價溢價高達27%。但即便微軟在此次收購上充分的體現(xiàn)了什么叫做“不差錢”，收購流程也依舊難言順利。根據(jù)最新報道，現(xiàn)在美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會（FTC）正在調(diào)查微軟對動視暴雪的收購案，以及其可能對員工造成的影響。FTC主席莉娜·可汗表示，調(diào)查必須仔細審查收購對勞動力市場的影響；并承諾會審查所有相關(guān)市場競爭的影響，以便采取進一步行動。對于微軟，以及被各類丑聞纏身的動視暴雪來說，這些審查無疑會對收購案造成影響。此外，由于微軟本身也是

日前，動視暴雪主要的子公司之一，熱門手游《糖果傳奇》開發(fā)商 King 宣布收購 AI 軟件開發(fā)商 Peltarion。公司表示，通過此次收購，公司打算在其游戲中增加對人工智能和機器學習技術(shù)的使用。Peltarion 總部位于瑞典，由 Luka Crnkovic-Friis 和 M?ns Essén 于 2004 年成立，該公司的第一個平臺 Synapse 于同年發(fā)布。它的技術(shù)幫助了美國宇航局（NASA）、特斯拉和哈佛大學等公司和組織。King 總裁 Tjodolf Sommestad 表示：“我們相信才華橫溢的 Peltarion 團隊，連同他們建立的強大技術(shù)，將幫助我們通過更具吸引力的游戲和內(nèi)容更有效地為我們的玩家服務(wù)?！薄斑@是我們朝著讓世界變得更加有趣的使命又邁出的堅實一步?！贝送?，Crnkovic-Fri

2017年動視暴雪女員工自殺事件死者父母近日要求撤訴。他們之前訴稱，動視暴雪性騷擾文化是時年32歲的Kerri Moynihan自殺的主因，這起訴訟也在加州政府對動視暴雪起訴時得到引用。5月6日，Moynihan父母要求加州法院撤銷他們3月發(fā)起的“所有訴訟請求”。而且他們要求的是實質(zhì)性和解撤訴，也就是說他們以后將無權(quán)就此事件重新發(fā)起訴訟。在最初的訴訟主張中，死者父母認為Moynihan的私照在員工群體中傳播的情況直接導致了自殺事件的發(fā)生。死者父母還聲稱，Moynihan的直屬上司向警方隱瞞與死者之間的關(guān)系。隨后這位主管從公司離職。死者父母并未公開解釋此次撤訴的原因。

動視暴雪上周回應(yīng)了 SOC 投資集團提交的請求，該請求敦促股東投票反對重新選舉幾位公司董事。在今天發(fā)布的一份文件中，動視表示希望澄清 SOC 的“明顯失實陳述”，并繼續(xù)列出公司的幾項變更，這些變更最近在現(xiàn)任董事會的領(lǐng)導下實施。 這包括推出新政策，包括騷擾零容忍政策、針對國際公司活動的藥品和酒精政策，以及針對工作場所飲酒的零容忍政策。它還指出，動視“在確保所有空缺職位的候選人名單多樣化方面取得了進展”，并強調(diào)了幾個新招聘職位，包括平等就業(yè)機會、公平和合規(guī)的高級主管，以及首席多元化、公平和包容官.引用《華爾街日報》去年報道中的指控，動視還補充說，如加州公平就業(yè)和住房部去年 7 月提起的訴訟中所述，SOC“錯誤地聲稱動視暴雪擁有‘兄弟會’文化” . 在提到這些報道的同時，動視聲稱它從未忽視對其提出的指控，但補充說，《

SOC Investment Group 是一個股東組織，致力于“將工人的資本組織成企業(yè)問責制的有效聲音”，該組織此前曾批評首席執(zhí)行官 Bobby Kotick 的薪酬（最近還要求將其免職)，敦促公司股東投票反對重新選舉公司十名董事會中的六名。該組織在致股東的一封信中表示，Kotick 以及 Brian Kelly、Robert Morgado、Robert Corti、Barry Meyer 和 Peter Nolan，都未能認識到“動視暴雪多年來一直維持著不安全的工作場所”，或在加州公平就業(yè)和住房部提起的 2021 年訴訟曝光后未能解決這些問題。即將舉行的年度股東大會的首要任務(wù)是選舉公司董事，總共十人。這是非常例行公事，通常按照現(xiàn)任董事會的意愿進行——在這種情況下，董事會一致建議股東投票支持選舉每位被提名的

今天（5 月 25 日），一群現(xiàn)任和前任動視暴雪員工組成了一個反歧視委員會，以對抗公司內(nèi)部的性別歧視。據(jù)《華盛頓郵報》報道，這個 12 人的團隊還向 CEO Bobby Kotick、多元化總監(jiān) Kristen Hines 和首席人力資源官 Julie Hodges 提出了一系列要求。在這些要求中，該組織要求建立一個員工跨性別網(wǎng)絡(luò)，以支持其跨性別員工。其他要求包括 12 周的帶薪育兒假、哺乳隱私以及圍繞歧視指控進行獨立調(diào)查。該組織還呼吁動視暴雪在涉嫌歧視的情況下放棄強制仲裁，公司去年曾表示將會這么做。暴雪高級動態(tài)圖形設(shè)計師兼委員會成員 Emily Knief 告訴《華盛頓郵報》：“在一天結(jié)束的時候，我想去上班，除了我的工作之外什么都不想?！薄暗谝呀?jīng)發(fā)生的一切，甚至早在它登上頭條之前，它就已經(jīng)占據(jù)了我一天中相

據(jù)美國主要勞工委員會的檢察官稱，動視暴雪一直在非法威脅自己的員工。消息來自彭博社的報道。美國國家勞資關(guān)系委員會表示，動視暴雪還被發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行與其員工權(quán)利相沖突的社交媒體政策。此前，NLRB 收到了針對動視暴雪的投訴，聲稱員工因通過公司內(nèi)部 Slack 渠道討論工資和工作條件而受到威脅。早在 9 月，美國通信工作者協(xié)會還指責出版商采取了非法破壞工會的策略。動視暴雪現(xiàn)在需要解決這個問題，否則它將收到來自洛杉磯國家勞工關(guān)系委員會區(qū)域主任的正式投訴。目前動視暴雪暫未對此作出回應(yīng)。這一消息是在《使命召喚：戰(zhàn)區(qū)》工作室 Raven Software QA 測試人員進行關(guān)鍵工會投票的結(jié)果前幾個小時發(fā)布的。如之前報道，該組織已成功加入工會，并獲得了官方認可的游戲工會，該聯(lián)盟是通過美國通信工作者協(xié)會成立的。這是第一個由大型視頻游

今天，QA 公司 Raven Software 已成功投票成為一個工會，被稱為游戲工作者聯(lián)盟。這是大型電子游戲公司的員工團體首次成功組建工會。彭博社記者 Jason Schreier 在推文中表示，有 19 票贊成和 3 票反對該決定?！艾F(xiàn)在正式宣布：動視旗下的 Raven Software 的測試人員投票決定組建美國電子游戲行業(yè)的第一個大型工會，”他在社交媒體帖子中說。據(jù) Polygon 報道，Raven 于 1 月開始試圖組建工會，當時 78% 的 QA 測試人員投票同意成立工會，然后要求母公司動視暴雪承認該組織。Raven Software 的員工在沒有得到動視暴雪領(lǐng)導層的認可的情況下推動了工會的建成。該公司隨后宣布了其員工的結(jié)構(gòu)性變化，這一舉措將 QA 員工納入了該部門的每個部門，這在當時可能會危及他們

在過去幾年中，動視暴雪一直是多個爭議話題的主角，出現(xiàn)了多個報告、揭示了該公司有問題的毒性工作場所文化以及對員工持續(xù)和廣泛的虐待和騷擾問題。該公司即將被微軟收購，這只會使事情變得更加復雜。總的來說，所有這些都毫不奇怪地導致了它在多個方面的法律后果（盡管該公司面臨的眾多訴訟中有一起最近剛剛解決）。 現(xiàn)在，動視暴雪正面臨另一場訴訟：紐約市官員控訴動視暴雪首席執(zhí)行官Bobby Kotick急于將公司賣給微軟，以逃避錯誤行為的責任并獲得巨額獎金。 據(jù)Axios報道，該公司正被紐約市雇員退休系統(tǒng)和該市教師、警察和消防員的養(yǎng)老基金起訴。該集團擁有動視的股票，在訴訟中稱CEO Bobby Kotick對公司的問題負有個人責任，而這些問題又使其股票貶值，而即將進行的微軟收購也受到質(zhì)疑。訴訟聲明指出：“鑒于Kotick對動視工作場

動視暴雪正面臨向國家勞工關(guān)系委員會 (NLRB) 的另一項投訴，稱它試圖阻止員工談?wù)撍麄兊墓ぷ鳁l件，盡管他們有受法律保護的這樣做的權(quán)利。根據(jù)工會的新聞公告，美國通信工人協(xié)會 (CWA) 對該公司提起了不公平的勞工指控，聲稱它告訴工人“他們不能討論與加利福尼亞州對公司提起的性騷擾和歧視訴訟相關(guān)的問題”。根據(jù)投訴，一名員工在 Slack 上發(fā)表了一篇關(guān)于訴訟的文章，并與其他同事討論讓動視暴雪承擔責任后，受到經(jīng)理的威脅。根據(jù) CWA 新聞稿中引用的前暴雪高級測試分析師杰西卡·岡薩雷斯 (Jessica Gonzalez) 的說法，該公司有“對大聲疾呼的工人進行報復的模式”，隨著公司面臨進一步的法律挑戰(zhàn)和投訴，這種模式只會變得更加強大。目前動視暴雪拒絕置評。

據(jù)外媒Businesswire報道，動視暴雪的股東批準了微軟收購事宜。據(jù)報道，在特別會議上超過98%的投票是贊成微軟收購。 不過這并不意味著微軟已經(jīng)完成了對動視暴雪的收購，還需要美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會（FTC）的審查和批準，有望在2023年最終完成。動視暴雪CEO Bobby Kotick表示：“今天我們股東壓倒性的贊成票證實了我們的共同信念，即與微軟合并后，我們將處于更有利的地位，為我們的玩家創(chuàng)造巨大的價值，為我們的員工創(chuàng)造更大的機會，并繼續(xù)專注于成為一個受歡迎、尊重和包容工作環(huán)境的最佳范例?！?022年1月18日，微軟突然宣布了以每股95美元的價格全現(xiàn)金收購動視暴雪的提議。根據(jù)慣例成交條件和監(jiān)管審查的完成，擬議的交易預計將在微軟財年（2023年6月30日）結(jié)束前完成。