傳動視老總阻止內(nèi)部紀(jì)律報告公開 官方出面否認

一份新的《華爾街日報》報道稱，作為公司對性騷擾和其他工作場所不當(dāng)行為投訴調(diào)查的一部分，自 2021 年 7 月以來，動視暴雪解雇或解雇了 37 名員工，另有 44 人面臨其他形式的紀(jì)律處分。該報告還顯示，該公司在同一時期收集了大約 700 份可能的工作場所不當(dāng)行為的報告——其中一些是關(guān)于同一事件的單獨報告。

消息人士還告訴該網(wǎng)站，這些行動的摘要將在假期前公布，但首席執(zhí)行官 Bobby Kotick 因擔(dān)心這些行動可能使公司的問題看起來比已知的更嚴重而推遲。

動視暴雪的一名代表向《華爾街日報》證實，由于對投訴的調(diào)查，37 名員工已“離開”公司，另有 44 人受到紀(jì)律處分。然而，該代表對 700 起投訴的報告提出異議，稱員工的評論包括在社交媒體上發(fā)表的聲明，涵蓋了一系列擔(dān)憂，其中只有“少數(shù)”可能是嚴重的指控。該代表還表示，“關(guān)于 Kotick 先生的說法是不真實的”，并且“我們的重點是確保我們有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和分析可以分享?！?

在發(fā)送給 PC Gamer 的一封電子郵件中，動視暴雪的一位發(fā)言人表示，該公司“正在不知疲倦地工作，以便每位員工都感到安全、平等、被傾聽和被授權(quán)?！?

“無論是關(guān)于文化、事件或改進建議的評論，公司收到的每一份報告都很重要，我們大大增加了可用資源，以確保我們能夠快速徹底地調(diào)查每一份報告，”該代表說?！巴ㄟ^我們擴展的道德與合規(guī)職能，自 7 月以來，我們已完成對 90% 以上報告的審查。從這些完成的審查中，有 37 名員工離開了公司，另有 44 人受到了書面譴責(zé)、正式警告或其他紀(jì)律處分?！?

“關(guān)于 Kotick 先生阻止發(fā)布此信息的說法是完全不準(zhǔn)確的。對我們員工的臨時更新仍在進行中，公司仍致力于繼續(xù)提供有關(guān)其進展的定期更新。”

2021 年 7 月，在加利福尼亞州公平就業(yè)和住房部對該公司提起訴訟之后，關(guān)于動視暴雪普遍騷擾、歧視和“兄弟會男孩”文化的指控首次曝光。此后不久，Kotick 承諾對公司進行全面變革，承諾“人們將為自己的行為負責(zé)”，后來象征性地減薪。

但自從 11 月的一份后續(xù)報告稱 Kotick 多年來一直知道公司的性行為不端指控，實際上騷擾了他自己的一名助手，甚至威脅要在 2006 年殺死她，他一直面臨著越來越大的辭職壓力。這引發(fā)了要求他從員工、股東甚至政治活動團體中撤職的呼聲。去年 12 月，六名美國州財長致信動視暴雪，要求與其董事會開會討論 SOC 投資集團提出的擔(dān)憂，該團體在 11 月呼吁 Kotick 辭職，因為“未能認識到并解決”公司的問題。