員工起訴工作環(huán)境不友好：特斯拉被判賠償1.37億美元

特斯拉被美國(guó)法院判處1.37億美元的賠償，并不是車輛出現(xiàn)問(wèn)題，而是因?yàn)閱T工的工作環(huán)境不佳。

據(jù)外媒報(bào)道，特斯拉一名前員工因工作環(huán)境太不友好起訴特斯拉獲勝，舊金山聯(lián)邦法院要求特斯拉向該員工支付1.3億美元的懲罰性賠償金和690萬(wàn)美元的精神痛苦賠償金。

報(bào)道中指出，歐文·迪亞茲（Owen Diaz）曾是特斯拉的一名合同工，他在2015年通過(guò)人事代理公司受雇于特斯拉。

對(duì)于起訴特斯拉的原因，迪亞茲在法庭上表示，特斯拉的工作環(huán)境非常不友好，同事們不斷用綽號(hào)詆毀他和其他黑人工人，讓他“回到非洲”。此外，還在洗手間以及他的工作區(qū)域留下種族主義繪畫(huà)和涂鴉。

迪亞茲的律師表示，該案之所以能夠獲得勝利，是因?yàn)榈蟻喥潧](méi)有簽署特斯拉的一項(xiàng)強(qiáng)制性仲裁協(xié)議。因?yàn)樘厮估褂脧?qiáng)制仲裁迫使員工在公司內(nèi)解決爭(zhēng)議，而不是公開(kāi)審判。

此外，根據(jù)另外一項(xiàng)仲裁協(xié)議，特斯拉被要求向另一名前工人梅爾文·貝里(Melvin Berry)支付100萬(wàn)美元，梅爾文·貝里也在特斯拉面臨著種族主義和敵對(duì)的工作環(huán)境。