動視暴雪員工計劃大罷工 要求改善女性工作環(huán)境

據(jù)外媒報道，動視暴雪員工計劃在美國時間7月28日周三舉行一個正式的罷工，抗議工作環(huán)境，呼吁領(lǐng)導(dǎo)層改進女性，特別是有色人種女性、轉(zhuǎn)性女性、非二元性人群以及其他邊緣群體的工作條件。

這次罷工被正式稱之為“動視暴雪爭取平等罷工”分為線上和線下。線上罷工是從7月28日的早晨9點開始持續(xù)到下午6點，線下是在暴雪加州Irvine暴雪園區(qū)舉行，時間是從上午10點到下午2點。不能親自參加的員工會被要求在這段時間停止工作，并通過社交媒體上的標簽#ActiBlizzWalkout來擴大宣傳。

預(yù)計將有50人或更多的人到場參加，但更多的人因為疫情選擇線上參加。

一名員工代表告訴Kotaku：“我們鼓勵員工利用任何他們認為安全的時間來進行休假。我們大多數(shù)人都計劃享受一整天的無薪休假，但我們知道有些人，比如承包商和員工，以及那些薪酬低于應(yīng)得水平的人，可能沒有能力這么做?！?

在宣布罷工的同時，還發(fā)布了一封致動視暴雪管理層的意向書。信中說，員工認為他們的價值觀沒有得到管理層的思考，并提出了一系列旨在改善那些易遭受騷擾和歧視的人的工作條件的要求。這些要求包括終止強制仲裁（強制仲裁會迫使抱怨的員工進行法律外的調(diào)解，而不是公開的法庭案件），修改招聘和晉升政策，薪酬率透明度，雇傭第三方機構(gòu)來審查公司的報告政策、人力資源部門和高管人員。