《光環(huán)》總監(jiān)談及性別平等 游戲產(chǎn)業(yè)女員工稀缺

343工作室的老大Bonnie Ross在之前接受的一次采訪之中談?wù)摰搅擞螒虍a(chǎn)業(yè)中的性別平等問(wèn)題所面臨的挑戰(zhàn)，也提出了一些讓更多女性進(jìn)入游戲產(chǎn)業(yè)中的解決方案。

“在計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域，男孩或者說(shuō)男人們的數(shù)量在不斷的增長(zhǎng)，但相對(duì)而言，女性的數(shù)量比例卻在不停地下降?！盉onnie Ross這樣說(shuō)道，“很多時(shí)候我都無(wú)法在一個(gè)特定的職位上安排一個(gè)女性員工僅僅是因?yàn)槲疫B一個(gè)女性候選人都沒(méi)有見(jiàn)到?！?

Ross在采訪中說(shuō)了這樣的一個(gè)情況，當(dāng)她想要給自己公司的一些女實(shí)習(xí)生提供一份軟件方面全職工作的時(shí)候，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)這些女性實(shí)習(xí)生已經(jīng)有了五到七個(gè)頂尖公司提供的錄用機(jī)會(huì)。

“這些女性在各大公司通常都會(huì)非常搶手，我們每一家相關(guān)公司都想得到她們，因?yàn)樗齻兏挥胁拍苡址浅Ｏ∪薄Ｗ钭钪匾狞c(diǎn)就在于她們的數(shù)量真的太少了?！?

某種程度上而言技術(shù)產(chǎn)業(yè)可以幫助消除性別歧視，所以Ross覺(jué)得女性應(yīng)該在相較于現(xiàn)在更早的年紀(jì)去發(fā)掘自身對(duì)于計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域的興趣，她覺(jué)得關(guān)于這一產(chǎn)業(yè)的描述中應(yīng)該加上創(chuàng)造性這樣的特點(diǎn)。

“我們對(duì)一些女孩做了一個(gè)有關(guān)軟件領(lǐng)域的調(diào)查，91%的受訪者表示她們覺(jué)得自己是富有創(chuàng)造力的并對(duì)此非常確信。”Ross這樣說(shuō)，“但當(dāng)我們問(wèn)道計(jì)算機(jī)科學(xué)的時(shí)候，她們并不認(rèn)為計(jì)算機(jī)科學(xué)是富有創(chuàng)造性的領(lǐng)域。我覺(jué)得我們非常有必要糾正這樣錯(cuò)誤的認(rèn)知，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)毫無(wú)疑問(wèn)是極富創(chuàng)造精神的，可能這樣的謬誤之所以產(chǎn)生，是在于我們所進(jìn)行的這份工作相對(duì)而言并不能很好的去展示給她們看，她們無(wú)法了解到她們可以在這個(gè)領(lǐng)域去做到些什么。”