暴雪移除其中一個員工分紅項目 前CEO去年憑此分紅37萬美元

根據(jù)動視暴雪2018年委托書，暴雪最近移除了其中一個獎勵豐厚的員工分紅項目——暴雪假期計劃（Blizzard Holiday Plan），目前尚不清楚原因為何。

這個年末分紅項目至少對暴雪前CEO Mike Morhaime來說是非常豐厚的。根據(jù)委托書，2017年Morhaime獲得的分紅為其基礎(chǔ)薪資的37%，相當(dāng)于36萬9219美元。至于暴雪其他普通員工，估計應(yīng)該不會有這么高?，F(xiàn)在由于該項目被移除，Morhaime在2018年將不會獲得這么高的分紅。

據(jù)悉，“暴雪假期計劃”項目早在暴雪和動視合并前就有了。盡管“暴雪假期計劃”項目沒了，但公司仍然有一個“暴雪利潤分享計劃”項目，根據(jù)所負(fù)責(zé)游戲獲得的利潤而為員工提供獎勵。

另外，還有一個專門面向Morhaime他自己的利潤分享計劃，在委托書中，這個叫“Morhaime利潤分享計劃”。這里面的分紅是基于暴雪全公司的利潤，而非單個游戲的利潤，因此所獲得的分紅也是相當(dāng)可觀。

據(jù)GameSpot，包括薪資和分紅在內(nèi)，2017年Morhaime在暴雪的收入為1230萬美元。對比來說，動視暴雪CEO Robert Kotick的總收入為2870萬美元，CFO Spencer Neumann為950萬美元，CCO Dennis Drurkin為580萬美元。動視發(fā)行老大Collister HJohnson為1120萬美元，King CEO Riccardo Zacconi為1480萬美元。

其實(shí)利潤分享項目在電子游戲行業(yè)相當(dāng)普遍，這僅僅是大公司吸引和留住人才的其中一個方式。《GTA》開發(fā)商R星也有一個叫“內(nèi)部提成費(fèi)（"internal royalties）”的項目，根據(jù)員工所負(fù)責(zé)游戲的收入為員工提供獎勵。此外，EA也有一個分紅系統(tǒng)。