EA注重游戲多樣化 《FIFA16》《鏡之邊緣》是證明

今年的《FIFA 16》首次加入了女足隊(duì)伍，而EA旗下另一部以女性為主角的《鏡之邊緣：催化劑(Mirror’s Edge Catalyst)》也同樣令人期待。

在EA品牌游戲中，女性角色的地位越來越高，同樣EA也在努力提高公司員工的多樣化。EA首席營運(yùn)官Peter Moore表示，在過去的幾年里，EA特別重視這點(diǎn)，因?yàn)?ldquo;不能所有都是白人男性”。

EA首席營運(yùn)官Peter Moore

Peter說道：“有時(shí)我們需要退一步想想，我們?yōu)槲覀兊娜嗣駝?chuàng)造環(huán)境、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，把新鮮血液帶入公司同樣重要。不可能所有人都是白人男性。因此，我認(rèn)為，EA在過去幾年招聘經(jīng)理人時(shí)，非常注重多樣性，我們有世界各地的團(tuán)隊(duì)。”

Peter從1999年初踏入游戲行業(yè)，他見證了女性游戲開發(fā)者的增長。特別是在EA，《模擬人生》開發(fā)團(tuán)隊(duì)由40%的女設(shè)計(jì)師組成，移動(dòng)部門女員工的比例也相當(dāng)大。

許多女性在EA從事著高薪高職，比如《鏡之邊緣：催化劑》執(zhí)行制作人Sara Jansson、《星球大戰(zhàn)：前線》高級(jí)制作人Sigurlina Ingvarsdottir、《模擬人生4》執(zhí)行制作人Rachel Franklin、EA移動(dòng)部經(jīng)理Samantha Ryan、未公布《星球大戰(zhàn)》新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人Amy Hennig等等。

“我們認(rèn)為應(yīng)該要女性參與到視頻游戲中，今天，EA有許多知名游戲品牌都是由女性負(fù)責(zé)，她們甚至管著數(shù)百名的男員工。”

Peter還談到《FIFA 16》首次引入女足，他表示15%的FIFA球員為女性，他期待著在《FIFA 17》里這一數(shù)據(jù)將會(huì)上漲。“今年美國女足贏得了世界杯冠軍，我敢肯定，在美國，人們能叫出女足球員名字的數(shù)量比男足多。”