《足球經理2019》4231戰(zhàn)術分析

《足球經理2019》中玩家有很多的可以選擇的戰(zhàn)術，4231是一個非常好用的運轉戰(zhàn)術，如果想要用好4231戰(zhàn)術還是需要一些對戰(zhàn)術的理解的，那么4231戰(zhàn)術怎么用呢？今天小編就給大家?guī)?231戰(zhàn)術的分析，希望能對大家有所幫助。

4231戰(zhàn)術分析

防守心態(tài)：

1、全隊至少需要有3個防守職責，但不包括前鋒，一般是兩個CD。所以第三個防守職責一般是邊后位(FB)或者中場(CM)

2、全隊不能超過5個防守職責球員。

3、兩個邊衛(wèi)不能都是進攻職責。

中場：

1、兩個CM不能都是進攻職責。

2、至少一個CM是支援職責。

3、MC職責中最激進只能是支援職責的偽邊鋒，同時保證同側的邊后衛(wèi)是防守職責。

4、最佳的中場職責應該包括一個持球者(如拖后組織核心)、一個大范圍支援的(如全能中場，用支援職責的中場或者支援心態(tài)的搶球機器)

5、如果使用前場進攻核心或者全能組織核心，那么本側邊后衛(wèi)不能是進攻職責，最多最多是進攻型后衛(wèi)使用支援職責。

6、如果你用了一個前場進攻核心，另一個中場應該是進攻型翼位或者強求機器(都支援職責)，或者全能中場。

7、如果你用了一個全能組織核心，那么另一個中場應該是防守職責。

前場：

1、前場4人不能有超過2個用攻擊職責。

2、如果一個邊鋒是進攻職責，另一邊就不能。

3、前鋒和前腰不能同時是進攻職責。

4、如果你前鋒是進攻職責，兩個AMR/L中要有一個也是進攻職責。

5、如果前場4人組只有一個是進攻心態(tài)，那么這個人不能是前鋒。

6、前場4人組都是支援職責也是OK的。