動視暴雪近日公布了今年第一季度的財務(wù)業(yè)績，報告顯示該公司部門的業(yè)績急劇下降。在整個公司范圍內(nèi)，收入同比下降22%至17.7億美元，而凈預(yù)訂額下降29%至14.8億美元。該期間的凈收入下降了36%至3.95億美元。其中，動視業(yè)務(wù)部門的跌幅最大，收入下滑49%至4.53億美元。由于《使命召喚：先鋒》的表現(xiàn)不佳以及《使命召喚：戰(zhàn)區(qū)》的用戶數(shù)量下降，《使命召喚》系列在主機和PC上的預(yù)訂量有所下滑。但出版商表示，與去年第一季度相比，手游版《使命召喚》的預(yù)訂量幾乎沒有變化。動視本季度每月活躍用戶為1億，同比下降33%，是自2019年《使命召喚手游》推出以來，為首次該系列主要F2P游戲產(chǎn)品以來的最低總用戶數(shù)。暴雪第一季度的收入下降了43%至2.74億美元，下降歸咎于“魔獸系列的產(chǎn)品周期時間”。該公司表示將在幾周內(nèi)公布有關(guān)魔獸

據(jù)gamesindustry報道，NLRB（美國國家勞工關(guān)系委員會）近日裁定，動視暴雪旗下Raven Software 工作室的QA（質(zhì)檢）員工將有資格在工會選舉中投票。Raven Software的員工主要從事《使命召喚》系列等游戲的開發(fā)。12月，Raven將其大部分合同QA人員提升為全職員工；在此過程中，該公司還解雇了12名承包商。作為回應(yīng)，動視暴雪的大約200名員工參加了罷工，以抗議解雇。1月份，剩余的QA員工成立了工會以應(yīng)對裁員，并要求管理層自愿承認工會。但不久之后，母公司動視暴雪便錯過了自愿承認工會的最后期限。 但是動視暴雪反對Raven Software QA員工對于參與工會投票的申請，因為它表示，Raven Software的任何工會都需要超過200為該來自該游戲工作室的員工。然而，NLRB的決定

動視暴雪確認他們計劃將董事會女性成員的數(shù)量翻倍。Lulu Cheng Meservey已經(jīng)被選舉進入了董事會，而Kerry Carr也將在公司年度股東大會上被提名為董事會成員。 Meservey是新聞通訊和播客發(fā)布平臺Substack的傳播副總裁。Carr曾是迪士尼高管，目前是烈酒公司Bacardi的高級副總裁。動視暴雪的董事會此前由8名男性和2名女性組成，一半成員已經(jīng)在董事會任職了將近20年時間。據(jù)Axios報道，Meservey進入董事會意味著動視暴雪最終遵守了加州法律，該法律要求該公司在2021年底前增加一名女性董事。

本周，美國地方法院的一名法官駁回了一群投資者對動視暴雪的提起的訴訟，但給了他們一個修改起訴內(nèi)容，并可以再次提起訴訟的機會。該文件部分指出，全國媒體對被指控的動視暴雪的報道過于模糊，經(jīng)不起深入推敲，這些投資者認為此次風(fēng)波只是在MeToo運動的背景下的小插曲。此次被駁回的案件的要觀點是，在2016年8月4日至2021年7月27日期間，這些投資者被動視暴雪欺騙，因為該公司向他們隱瞞了DFEH和EEOC正在進行的調(diào)查的事實。 投資者訴訟將動視暴雪描述為“騷擾和歧視女性的溫床”。美國地方法官安德森說，雖然該案辯稱某些人知道調(diào)查，但它“缺乏普遍性”。他補充道，就原告聲稱動視暴雪各個職位上的員工，一定都清楚性騷擾和歧視普遍存在的情況而言，投訴中沒有證明這一結(jié)論的必要證據(jù)。最終，這份文件的結(jié)論是，這群投資者可以在30天內(nèi)提出

據(jù)《華爾街日報》報道，2014 年，動視暴雪首席執(zhí)行官 Bobby Kotick 的前女友指控他在家中騷擾她后，申請并獲得了針對他的臨時限制令。此外，有兩次英國小報《每日郵報》準備報道該限制令時，科蒂克當(dāng)時的女友、Facebook 臉書首席運營官 Sheryl Sandberg 說服該報不要報道它。《華爾街日報》報道說，這發(fā)生在 2016 年她與 Kotick 的關(guān)系開始時，另一次在 2019 年年末時發(fā)生。這些努力是由 Kotick、Sandberg、臉書和動視的員工以及外部法律和公關(guān)顧問計劃的。該報報道稱，Kotick 曾告訴其他人 Sandberg 威脅《每日郵報》，稱發(fā)表一篇關(guān)于限制令的文章會損害該媒體與臉書的業(yè)務(wù)關(guān)系。但隨后在接受《華爾街日報》詢問時，Kotick 則否認了這一說法。至于限制令，在提交

動視暴雪表示其CEO Bobby Kotick還沒有和微軟討論在微軟收購后他本人的去留問題。根據(jù)動視暴雪在8-K文件中添加的新內(nèi)容，該公司稱Kotick和微軟在收購事宜公布前沒有討論他的計劃，目前也沒有?！敖刂帘緟f(xié)議簽署日期，在并購協(xié)議及擬進行的交易獲得批準和執(zhí)行之前，或在該等批準和執(zhí)行之后，微軟與Kotick先生之間沒有就交易結(jié)束后的雇傭安排進行過任何討論或談判。”今年1月華爾街日報報道稱，在微軟收購動視暴雪之后，動視暴雪之前備受爭議的CEO Bobby Kotick將有望離開。去年提交給美國證券交易委員會的一份委托書證實，Bobby Kotick是動視暴雪唯一持有控制權(quán)變更保護的高管，如果他在被收購后被取代，該保護將給予他經(jīng)濟上的回報。如果Bobby Kotick在被微軟收購后被解雇，他可能會得到數(shù)億美元。

紐約時報消息，動視暴雪在當(dāng)?shù)貢r間周五的一份法律文件中表示公司將配合相關(guān)政府部門關(guān)于動視暴雪公司股東在微軟宣布收購該公司前是否參與內(nèi)幕交易的調(diào)查?！度A爾街日報》3月曾報道過三位投資人在微軟公布收購動視暴雪前大肆購買動視暴雪股票的新聞，這三位投資人在微軟宣布收購動視暴雪后凈賺約6000萬美元，據(jù)《華爾街日報》此前消息，其中一位投資人在購買動視暴雪股票前一周曾與動視總裁Bobby Kotick有過會面。目前，動視暴雪公司及美國證券交易委員會并未對此事做出回應(yīng)。

據(jù)gamesindustry報道，SOC投資集團近日發(fā)布了一封信，要求動視暴雪的股東投票反對微軟對其收購。據(jù)先前VGC的報道，動視暴雪股東投票大會定于4月28日舉行。除非投贊成票占多數(shù)，否則收購一案無法通過。 SOC在信中表示，這項交易未能正確評估動視及其未來的盈利潛力，它忽略了性騷擾危機，以及動視董事會對它的無能處理，并且沒有意識到這些問題對延遲產(chǎn)品發(fā)布和壓低股價方面所起的影響。SOC集團補充道，動視暴雪面臨的工作場所上的所有指控，不能因為微軟的收購而不了了之。SOC認為，對于動視暴雪因管理層未能確保工作場所的安全和公平，以及董事會未能對迅速蔓延的危機做出建設(shè)性回應(yīng)而喪失的價值，股東不應(yīng)該指望通過一筆交易來重建。這并不是SOC投資集團第一次對動視暴雪直言不諱的發(fā)表意見。去年，該集團表示，該游戲發(fā)行商的高管需要

據(jù)彭博社報道，DFEH（加州公平就業(yè)和住房部）首席法律顧問助理Melanie Proctor現(xiàn)已辭去職務(wù)，并控訴加州州長Gavin Newsom干預(yù)動視暴雪公司的歧視訴訟，指責(zé)他試圖讓動視暴雪在此案中獲益。Melanie Proctor周二晚在給員工的一封電子郵件中表示，她辭職是為了抗議她在該機構(gòu)的上司、首席法律顧問Janette Wipper突然被政府解雇。 加州州長Gavin Newsom這兩名律師曾參與過DFEH指控動視暴雪性別歧視和不當(dāng)行為的訴訟，但本月早些時候在沒有任何解釋的情況下被免職。該案前兩名律師的指控引發(fā)了人們對動視暴雪訴訟結(jié)果的質(zhì)疑，該訴訟指控動視暴雪在職場上存在性別歧視和不當(dāng)行為。這起訴訟詳細描述了動視的“兄弟會”文化，導(dǎo)致員工罷工、要求首席執(zhí)行官辭職、遭到其商業(yè)伙伴的譴責(zé)以及股價暴跌，最

近日據(jù)外媒VGC報道，動視暴雪已任命克里斯汀·海因斯(Kristen Hines)為新任首席多元化與包容官。海因斯將于4月25日加入公司及高級領(lǐng)導(dǎo)團隊，向首席人事官朱莉·霍奇斯(Julie Hodges)匯報工作。 海因斯將在實現(xiàn)動視暴雪的承諾方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，即在未來五年內(nèi)將女性和非二元人士的數(shù)量增加50%。動視暴雪表示海因斯還將與旗下所有游戲團隊合作，“以確保游戲設(shè)計中包含多樣性和包容性的觀點，包括故事情節(jié)、角色發(fā)展、游戲性和社區(qū)互動?！焙Ｒ蛩乖诩尤雱右暠┭┲?，曾在埃森哲擔(dān)任董事總經(jīng)理，負責(zé)公司的全球包容性、多樣性和公平實踐。她還為客戶在運營模式、組織設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略和員工體驗方面提供建議。 海因斯表示很高興加入動視暴雪，期待為公司建立一個重視透明度、公平和包容性的工作場所?！坝螒蚓哂畜@人潛力，可以連接

據(jù)彭博社記者Jason Schreier消息，動視暴雪公司通知旗下員工1100名QA臨時工將全部轉(zhuǎn)為正式工且薪資漲到至少20美元每小時，據(jù)悉，除了該1100名QA臨時工，公司其他質(zhì)檢人員已是正式工。Jason Schreier在最初的報道中提到動視暴雪在一份郵件中表示：“由于《國家勞動關(guān)系發(fā)》，公司沒有打算為Raven工作室組建工會的QA人員加薪?！辈贿^隨后動視暴雪官方聯(lián)系到彭博社澄清公司并沒有刻意表述加入工會的Raven QA人員不在這1100名之內(nèi)。

深陷爭議之中的動視暴雪老板Bobby Kotick可能因為微軟的收購案而可能獲得一筆意外之財，美國多位參議員對此表示擔(dān)憂。據(jù)華爾街日報報道，包括前總統(tǒng)候選人伯尼·桑德斯在內(nèi)的四名政客致信美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會警告這一問題。美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會當(dāng)前正在檢視微軟68億美元提議收購動視暴雪的細節(jié)，該收購案預(yù)計將于明年完成。美國政客在信中指出，收購案可能會削弱員工對問責(zé)制的推動，Kotick的位置將暫時穩(wěn)固，一直等到可以獲得豐厚退出條件的時候才會離開。信中寫道：“盡管股東、員工和公眾呼吁Kotick應(yīng)為他創(chuàng)造的文化負責(zé)，但微軟收購案導(dǎo)致的問責(zé)結(jié)果的缺失是不可接受的?！边@封信繼續(xù)指出，任何對工人產(chǎn)生負面影響的交易都應(yīng)受到美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會的反對。動視發(fā)言人回應(yīng)稱，這筆交易不會影響為應(yīng)對去年負面報道所做出的任何改變，而且交易本身

動視暴雪近日宣布，將不再要求其員工接種新冠疫苗，且需要返回辦公室線下工作，并且規(guī)定立即生效。據(jù)Kotaku報道，該公司的首席行政官Brian Bulatao在一封內(nèi)部電子郵件中宣布了這一決定，稱將動視暴雪的網(wǎng)站協(xié)議與當(dāng)?shù)氐囊蟊３忠恢路浅Ｖ匾?，因為美國各地的商業(yè)活動都取消了對疫苗接種的強制性規(guī)定。 Brian Bulatao補充道，該公司將“繼續(xù)監(jiān)測公司運營所在地區(qū)的疫情，并要求員工繼續(xù)通過公司的人力資源平臺Workday提供他們的疫苗接種的情況。Bulatao表示有了這些信息，如果公司看到病例激增，就能迅速采取行動，并在必要時采取相對調(diào)整。然后，Bulatao強調(diào)了面對面協(xié)同合作的好處，并告訴員工，在未來幾周，他們會收到更多關(guān)于重返線下工作消息的最新進展。不過，在收到郵件后，ABK 工人聯(lián)盟發(fā)表聲明稱，一部分

美國參議員 Elizabeth Warren、Bernie Sanders、Cory Booker 和 Sheldon Whitehouse 已致函聯(lián)邦貿(mào)易委員會主 Lina Khan，要求她調(diào)查微軟計劃收購動視暴雪是否會惡化公司的工作環(huán)境?！度A爾街日報》報道的這封信還指出首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）可能會繼續(xù)在公司擔(dān)任職務(wù)并且可能會收到“黃金降落傘”（指失去職務(wù)后公司依然會在經(jīng)濟上給予豐厚的保障），稱未能讓他對他放任的工作場所文化負責(zé)“將是（收購中）一個不可接受的結(jié)果”。 信中說道：“動視暴雪的員工在多年猖獗的性騷擾和歧視以及不公平的勞工待遇之后，呼吁提高游戲行業(yè)的透明度和問責(zé)制，我們深感關(guān)切的是，此次收購可能會進一步剝奪這些員工的權(quán)利，并阻止他們的聲音被聽到?！薄半S著這項擬議交易在審查

一名聯(lián)邦法院法官批準了動視暴雪公司為去年美國平等就業(yè)機會委員會(Equal Employment Opportunity Commission, EEOC)提起的性騷擾訴訟支付1800萬美元的和解金，但評論人士認為這個數(shù)字實在太低了。 2016年9月1日以來的現(xiàn)任和前任員工可以就性騷擾、報復(fù)或懷孕歧視提出索賠，將被考慮予以救濟。雖然平等就業(yè)機會委員會（EEOC）的和解是該機構(gòu)有史以來達成的第二大和解，但它也不乏批評者，其中包括加州公平就業(yè)和住房部(DFEH)。在平等就業(yè)機會委員會于去年9月提起訴訟之前，DFEH于2021年7月起訴動視暴雪，稱其未能處理對女性員工的性騷擾和歧視。平等就業(yè)機會委員會(EEOC)是一個聯(lián)邦機構(gòu)，DFEH是一個州機構(gòu)，兩家機構(gòu)一直在就受害者應(yīng)該從動視暴雪得多少賠償而有爭議，后者在尋求賠

1 月，Raven Software 的 QA 員工在北美一家主要工作室成立了第一個視頻游戲行業(yè)聯(lián)盟。游戲工作者聯(lián)盟是在 12 月開始的勞工權(quán)利罷工之后成立的，絕大多數(shù)員工投票贊成。這意味著它可以通過美國國家勞資關(guān)系委員會正式確定它是否獲得管理層的認可，但工會無論如何都要求官方自愿承認。動視暴雪選擇不承認。該聯(lián)盟成立于微軟宣布以 690 億美元收購動視暴雪的同一個月?！度A盛頓郵報》報道，本周，Raven 的 15 名員工簽署了一封信，呼吁微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉 (Satya Nadella) 推動動視暴雪朝著正確的方向前進。這封信還要求動視暴雪的律師事務(wù)所里德史密斯在其網(wǎng)站上發(fā)布反工會材料。信中說：“我希望您同意，這種對尋求改善工作場所的員工的貶低和侮辱的做法是不應(yīng)該被容忍的。”微軟公司副總裁兼總法律顧問

在多起有關(guān)工作場所惡劣環(huán)境的官司之后，動視暴雪于去年 10 月承諾在未來十年投資 2.5 億美元“以加速多元化人才的機會”。今天，它宣布了對 Level Up U 計劃進行投資的第一個主要部分。為期三個月的計劃的第一階段“旨在向參與者傳授游戲開發(fā)的基礎(chǔ)知識，并最終讓他們?yōu)楣緝?nèi)的工程角色做好準備”，包括課堂作業(yè)、客座演講者和導(dǎo)師。參與者將自行承擔(dān)差旅和住宿費用，動視暴雪還在計劃過程中提供補償和福利。該計劃的畢業(yè)生將作為公司的正式員工過渡到全職工程角色。發(fā)行商表示，Level Up U 旨在“為代表性不足的社區(qū)創(chuàng)造機會”，但它也鼓勵符合基本標準的任何人申請：“編程背景，熟悉 C++，愿意成長并接受新的挑戰(zhàn)，以及對游戲的熱情?！贝送猓畛醯?Level Up 參與資格也將只對美國公民或簽證持有者開放，盡管動視暴雪希

據(jù)報道，美國聯(lián)邦檢察官和證券監(jiān)管機構(gòu)正在調(diào)查巴里·迪勒（Barry Diller）、亞歷山大·馮·弗斯滕伯格（Alexandervon Furstenberg）和大衛(wèi)·格芬（DavidGeffen）在1月份對動視暴雪公司股票進行的大額押注。就在幾天前，這家視頻游戲制造商同意被微軟收購。 據(jù)知情人士透露，IAC董事長迪勒、他的繼子馮·弗斯滕伯格和音樂大亨格芬在收購案發(fā)生前以1.08 億美元購得部分動視暴雪股票，收購案發(fā)生后，相關(guān)股票價值上漲至1.68億美元，三人在本次期權(quán)交易中獲約6000萬美元的利潤。 報告稱，司法部正在調(diào)查這些期權(quán)交易是否違反了內(nèi)幕交易法，并補充稱，美國證券交易委員會（SEC）也在單獨進行民事內(nèi)幕交易調(diào)查。迪勒對路透表示他們都不知道動視可能會被微軟收購，他們只是認為動視被低估了，因此有可能會私

動視暴雪已故員工Kerri Moynihan的家人以非正常死亡向該公司發(fā)起訴訟，已于本周四向美國聯(lián)邦法院遞交訴狀。去年美國加州政府起訴動視暴雪的時候曾提到，一位女性員工的裸照在節(jié)日聚會期間被公司同事傳播，最終導(dǎo)致這位員工自殺。從Moynihan家人的訴狀來看，情況比較吻合。但在Moynihan家人的訴狀中并未直接提到這起事件，只提到前動視暴雪高級財務(wù)總監(jiān)Greg Restituito——也就是Moynihan的直屬上司與她有不正當(dāng)性關(guān)系并直接導(dǎo)致其死亡。Moynihan家人表示Restituito在警方調(diào)查其死因的時候說謊，并可能隱藏了能證明他們之間關(guān)系的證據(jù)。Moynihan家人還表示性騷擾是致其死亡的“顯著因素”。動視暴雪被控未能將Moynihan的工作用電腦和手機及時交給警方，并清空了她工作用手機的所有數(shù)

動視暴雪表示，由于各種原因，他們現(xiàn)在很難吸引新的人才和挽留住老員工。 在其年度報告中，動視暴雪指出勞動力短缺，人才競爭激烈以及人員流失加劇是其當(dāng)前招聘困境的相關(guān)因素。此外，動視暴雪還因?qū)ε畣T工的性侵指控，性歧視和性騷擾處理不當(dāng)問題而受到多項監(jiān)管調(diào)查。該公司在年度報告中說，目前正在進行的訴訟和負面新聞可能會加劇其招聘問題?！拔覀冊絹碓诫y以吸引和留住技術(shù)人才。例如，我們觀察到2021年我們?nèi)肆Y源部門的人員流動率明顯提高。此外，最近涉及公司工作場所和員工問題的訴訟……以及相關(guān)媒體的關(guān)注，可能會對我們吸引和留住員工的能力產(chǎn)生不利影響，并導(dǎo)致工作中斷?！?/p>